工伤后单位能辞退吗

更新时间：2024-12-01 17:40:18

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工伤后单位能辞退吗

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员工在工伤期间，其所在单位不得进行解雇操作。对于因工受伤且已经确认丧失或部分丧失劳动能力的职工，雇主不得解除其劳动合同。一旦违法解雇，单位需支付相应的赔偿金、一次性工伤医疗补助以及伤残就业补助金。

2024-12-01 17:37:58

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工伤员工若遭到解雇，有权选择继续履行劳动合同或要求相应的赔偿。赔偿涵盖了经济补偿、一次性工伤医疗补助和伤残就业补助等内容。具体的选择应根据个人情况和实际需求来决定。

2024-12-01 17:38:04

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工伤员工在任何情况下都不应被解雇。如果被雇主违法解雇，员工有权要求继续履行原有的劳动合同，或者选择要求赔偿，其中包括经济补偿金、一次性工伤医疗补助以及伤残就业补助金等。具体的赔偿标准和流程则依照各省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。

2024-12-01 17:40:18

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