签了合同，干了几天离职却不给工资?

更新时间：2024-12-01 17:54:04

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签了合同，干了几天离职却不给工资

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如果你已经向劳动监察部门投诉，但用人单位仍然拒绝支付工资，接下来可以考虑申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这意味着，在劳动监察投诉无果后，劳动仲裁是保障你权益的进一步法律途径。

2024-12-01 17:51:44

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除了向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁，如果用人单位有明确的违法行为，如严重违反劳动法规定，你还可以考虑向法院提起诉讼。具体操作为：1、收集所有相关证据，如工作合同、工资单、出勤记录等。2、咨询专业律师，了解你的法律权益和可能的诉讼策略。3、如果律师认为案件有胜诉的可能，你可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付工资及可能的赔偿。

2024-12-01 17:52:03

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从法律角度，用人单位拒绝支付离职员工工资，会面临以下法律责任：

1. 劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2. 用人单位还可能面临劳动监察部门的行政处罚，如罚款、警告等。
3. 在劳动仲裁或诉讼中，若用人单位败诉，还需承担仲裁费、诉讼费等额外成本。

2024-12-01 17:54:04

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