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在厂里做主管拿月薪26天制，因公司没事放假，现在厂里只按上班天数给工资合法吗？
更新时间：2019-08-14 02:12:13
问题描述：
在厂里做主管拿月薪26天制，因公司没事放假，现在厂里只按上班天数给
工资
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，
用人单位
应按
劳动合同
规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的
劳动报酬
不得低于当地的
最低工资标准
，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”，通常是按照不低于最低工资的70%至80%，向劳动者支付生活费直到复产、复工。
2019-08-14 02:06:36
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合同
发生纠纷时，通常有以下情形： 1，有明显违反约定行为，这是违约，那么可按合同违约部分的约定索要赔偿； 2，存在故意隐瞒真实情况，诱使、误导对方作出错误的判断，这其实是欺诈。 不论哪种情形，建议你首先咨询天穗律师网，因为每个案件类型、案件性质都不同、
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2019-08-14 02:10:12
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社会保险基金
经办机构是非营利性
事业单位
，其职责：
(一)依照有关法律、法规规定，办理各项
社会保险
基金的收缴、储存、支付等业务；
(二)负责社会保险基金的保值和增值；
(三)负责离退休人员、因工伤残人员社会保险的管理和服务工作；
(四)办理
其他
有关业务。
2019-08-14 02:12:13
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厂里上班自离能拿到工资吗
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周末上班工资怎么计算
劳动合同纠纷
9950
春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎么算
春节放假有工资吗
我是拿月薪的，28天制。但是工厂没有事做老板给我们放假，这个工资应该怎么算？
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原
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春节放假期间上班有工资吗
春节放假有工资吗
请问我工资是月薪，月上班28天。现在厂里货源不足，放假五，六天了，老板说工资按上班天数算，合理吗？A
讨薪的方法： 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、网络讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网
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我们厂是26天制。没事做，厂里放三个双休。扣三天工资，这合法吗？
单位无法提供劳动条件，属于单位违约了
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你你好！我是拿月薪工资的，公司因没有事做给我们放假，一个月26天制，请问可以扣我们的工资吗
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳
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26天制月薪，厂里没事做，放双休，老板按实际上班天数算工资，合理吗？
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
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我工资是拿月薪的，26天制，可是公司要我们星期天也上班，又没调休，该怎么办？
你好，可以向劳动局投诉。
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月薪26天制怎么算，我们厂是26天制的，办公室的是拿月薪的，假如厂里按国家规定，国庆节放假7天，说我
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
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我自己签了E签宝合同，发起人没有签字就能撤回我自己的签字
具体要看合同约定
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移动式合同卡没有到期，欠费停机三个月后会自动注销吗？
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直播经济合同我签的合同是三年的拿了签约费2万现在已经司法冻结我了我还有活路吗
你好，请问目前是对方起诉你了吗
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