违法解除劳动合同赔偿金如何计算

更新时间：2024-12-01 19:04:03

问题描述：

违法解除劳动合同合同赔偿金如何计算

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助407018 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 赔偿金是按照劳动者的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资标准的二倍。
2. 如果公司违法解除合同且未进行赔偿，劳动者有权依法提起劳动仲裁或诉讼，要求公司支付相应的赔偿金。

2024-12-01 19:01:46

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1039528 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

对于违法解除劳动合同的纠纷处理，劳动者可以选择提起劳动仲裁或向法院起诉。选择的方式应根据个人的具体情况和诉求来决定，劳动仲裁适用于较为简单的案件，而诉讼则适用于复杂或争议较大的情况。同时，劳动者也有权利要求公司支付赔偿金。

2024-12-01 19:02:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1645415 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

若公司违法解除合同，劳动者应采取以下步骤来维护自己的权益：
1. 收集相关证据，如合同、工资单等；
2. 可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金；
3. 若仲裁结果不能令人满意，可进一步向法院提起诉讼；
4. 在整个过程中，确保有充足的证据和法律条款支持自己的诉求，以便获得应有的赔偿。

2024-12-01 19:04:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。