员工工伤重病企业怎么赔偿

更新时间：2024-12-01 20:12:05

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员工工伤重病企业怎么赔偿

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1. 员工因工伤重病，企业需支付医疗费用。
2. 工伤赔偿涵盖了工伤治疗和康复的全部费用。
3. 为确保员工权益不受损害，建议及时支付相关费用。

2024-12-01 20:10:20

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针对工伤重病的赔偿，企业可以采取以下方式：首先，申请工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿；其次，与用人单位协商达成赔偿协议；最后，如协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼。在选择方式时，请综合考虑赔偿效率、成本及与用人单位的关系。

2024-12-01 20:10:26

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员工因工伤重病可获得包括医疗和津贴等在内的赔偿。申请流程如下：首先与雇主协商赔偿事宜；如协商无果，可向企业劳动争议调解委员会申请调解；若仍无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。请按照此程序逐步解决，以维护自身合法权益。

2024-12-01 20:12:05

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