一年未签订劳动合同离职有补偿吗

更新时间：2024-12-01 20:12:05

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一年未签订劳动合同离职有补偿吗

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1. 若因个人原因主动离职且未签订劳动合同，通常无法获得补偿。
2. 补偿情形主要是用人单位提出解除或终止劳动合同等情形，不包括个人主动离职。
3. 为保障权益，建议及时与用人单位处理相关事宜，避免时间过长导致无法获得相应补偿。

2024-12-01 20:10:17

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个人主动离职并未签订劳动合同时，一般无法获得补偿。但仍建议与用人单位协商，看能否达成补偿协议。同时，务必保留相关证据，以备不时之需，应对可能的法律争议。

2024-12-01 20:10:26

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若因个人原因主动离职，且未签订劳动合同，通常情况下无法获得补偿。但如果用人单位存在违法行为，如未按时支付工资、违反劳动法规等，您可以依法主张赔偿。具体操作包括：首先收集与用人单位存在劳动关系的证据；其次，一旦发现用人单位违法行为，应立即向劳动监察部门投诉；最后，如有必要，可提起劳动仲裁或诉讼。

2024-12-01 20:12:05

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