合同到期了公司不续签，我可以得到赔偿吗？

更新时间：2024-12-01 22:28:07

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合同到期不续签公司是否要赔偿，视情况而定：

1. 在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿。
2. 单位在维持、提高待遇的情况下续签，而劳动者仍不同意续签的，不需要赔偿。

劳务合同主要包括以下内容：

1. 合同当事人：劳务合同的当事人就是用人单位和提供劳务的劳动者。
2. 合同价款：劳务合同约定的价款就是用人单位支付给劳动者的劳务报酬。
3. 合同权利义务：在这一部分，用人单位和劳动者可以约定双方的权利义务，以及违约金等内容。

2024-12-01 21:51:25

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1. 劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。
2. 劳动者符合《劳动合同法》第14条规定的情况，要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签属于违法行为，应支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。
3. 劳动合同到期，单位维持或提高原劳动条件，员工不续签的，不进行经济补偿；若单位降低原劳动条件，员工不续签的，单位需进行经济补偿。

2024-12-01 22:28:00

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你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，公司拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

2024-12-01 22:28:07

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