员工离职三年后如何追讨社保？

更新时间：2024-12-02 00:58:05

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法律分析：申请劳动仲裁的期限是一年，所以离职三年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴，法院不会主动适用诉讼时效，但由于超过诉讼时效，用人单位有抗辩权。

具体来说，劳动者若要在离职后要求补缴社会保险，必须在劳动关系终止之日起一年内提出。如果超过这个期限，即使提起民事诉讼，也可能因超过诉讼时效而面临用人单位的抗辩。因此，劳动者在离职后应尽快了解自己的权益，并在规定的时间内采取行动以保护自己的合法权益。同时，用人单位也应遵守相关法律法规，确保劳动者的权益得到保障。

2024-12-02 00:31:26

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劳动者如果出现自动离职，那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息，不能延续社保年限，要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。

2024-12-02 00:57:44

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您好，单位为员工缴纳社保属于法律强制性规定，追缴社保是可以的，不成可以申请劳动仲裁维权。

2024-12-02 00:58:05

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