工厂中超龄员工上班时突发疾病，有哪些赔偿途径？

更新时间：2024-12-02 01:18:12

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法律分析：员工在工作过程中突发疾病分几种情况，如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的，如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病，可认定为工伤的，可以申请赔偿。

2024-12-02 00:47:18

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工伤赔偿：如果你单位为你参加了工伤保险，则工伤赔偿是由工伤基金承担；如果单位未参加工伤保险，则由单位承担。

2024-12-02 01:17:47

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发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

2024-12-02 01:18:12

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