公司没有签合同辞退员工怎么赔偿

更新时间：2024-12-02 05:50:19

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员工未签合同被辞退，公司应支付双倍工资及补偿金。补偿金根据工作年限计算，满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。建议尽快处理以保障自身权益。

2024-12-02 05:47:57

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未签合同被解雇，员工可要求双倍工资及补偿金。解决方式建议首先与公司协商，如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律途径。

2024-12-02 05:48:04

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员工未签合同遭辞退，应得到赔偿。具体操作包括：1. 收集相关证据；2. 与公司协商赔偿；3. 协商不成，向劳动监察部门反映问题；4. 申请劳动仲裁并要求赔偿；5. 若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。

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