发工资时说试用期工资八折，而且入职一个多月没签劳动合同

更新时间：2024-12-02 06:22:16

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面试时没说试用期工资八折，发工资时说试用期工资八折，而且入职一个多月没签劳动合同

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1. 如果试用期的劳动者尚未签订正式劳动合同，其工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。若试用期工资低于此标准，用人单位需支付差额部分；逾期未支付者，将按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准向劳动者支付赔偿金。
2. 劳动合同应及时签订，以确保双方权益。

总结：试用期劳动者的工资标准不得低于用人单位所在地的最低工资，且需及时签订正式劳动合同。若违反规定，用人单位需承担相应责任。

2024-12-02 06:08:32

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