公司未经同意降薪20%是否合法？

更新时间：2024-12-02 07:42:10

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法律分析：公司无故给降工资是不合法的。如果双方在劳动合同中明确约定了每月工资，并且劳动者已经履行了劳动义务，公司必须按照劳动合同履行支付全部工资的义务。如果公司未经双方协商，单方面降低劳动者工资，则违反了《劳动法》的规定，同时也违反了劳动合同的约定。

2024-12-02 07:04:51

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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。

2024-12-02 07:41:59

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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。

2024-12-02 07:42:10

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