行政拘留10天，单位能否因此开除员工？

更新时间：2024-12-02 09:12:13

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【法律分析】

1. 员工只有被追究刑事责任后，用人单位才可以合法解除员工。若仅因员工被行政拘留，用人单位不得以此为由解除，否则即为违法解除。
2. 然而，根据另一法律规定，员工若违反企业规章制度，用人单位有权解除劳动合同。
3. 企业规章制度可规定，员工被行政拘留或司法拘留即构成解除劳动合同的条件。只要该规章制度形式及制定程序合法，即具有法律效力。
4. 因此，员工被行政拘留后，用人单位能否据此解除劳动合同，取决于企业规章制度的具体规定及其合法性。

【注意】以上内容基于法律原则进行解读，并非法律条文的直接引用。具体法律适用需结合相关法律法规及实际情况。

2024-12-02 08:42:31

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