公司工作11年,如果公司辞退可以获得多少赔偿?

更新时间:2024-12-02 09:16:04
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    依照劳动合同法规定,公司在裁员时应当根据员工在公司工作的年限支付相应的经济补偿金。每工作一年应支付一个月的工资作为标准赔偿。如果您在公司工作了11年,那么应该获得至少11个月的工资赔偿。若未及时处理,可能会影响您的权益。
    2024-12-02 09:13:39
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    对于赔偿问题,一般可以通过与公司协商解除劳动合同并支付经济补偿金的方式解决。如果协商无果,还可以考虑通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。选择何种方式需综合考虑效率、成本等因素。
    2024-12-02 09:14:03
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    根据您在公司工作了11年的情况,赔偿计算通常基于您的工资和在公司的工作年限。如无法达成协议,您可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律诉讼。具体步骤包括收集相关证据、提交劳动仲裁申请书、参加庭审等。
    2024-12-02 09:16:04
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