国企女管理岗位的退休年纪有哪些规定？

更新时间：2024-12-02 09:16:11

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法律分析：

1. 女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同。女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2. 经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。
3. 《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。
4. 职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。
5. 企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。

具体规定如下：

1. 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

2024-12-02 08:34:04

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不同部门有不同的规定

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