员工辞职时当月工作天数不足一月，休息日工资该怎么算？

更新时间：2024-12-02 09:20:37

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法律分析：

1. 劳动者辞职时，工资计算依据是正常出勤天数和加班时间。具体计算方法为：月实际工资＝月工资÷21.75×实际出勤天数。
2. 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，在折算日工资、小时工资时，国家规定的11天法定节假日不计入剔除范围。
3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

2024-12-02 09:02:17

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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

2024-12-02 09:20:14

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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

2024-12-02 09:20:37

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