在试用期内辞职能拿到工钱吗

更新时间：2024-12-02 09:40:25

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在试用期内辞职能拿到工钱吗

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在试用期内离职的员工是有权获得工资的。劳动者在试用期内付出了劳动，因此用人单位必须支付相应的工资。如果雇主违法不支付试用期工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉，并且用人单位可能面临加付赔偿金的处罚。所以，劳动者应该坚决维护自己的合法权益。

2024-12-02 09:37:45

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试用期离职后，工资的处理一般有两种方式：一是正常结算工资，二是通过法律手段追讨。劳动者在离职时应与雇主确认工资结算情况。如果雇主拒绝支付工资，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在解决这个问题时，劳动者应该首先考虑通过协商来解决，如果协商无果，再考虑采取法律手段。

2024-12-02 09:38:05

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试用期离职时，员工应当获得已工作的工资。具体流程为：

1. 提前通知用人单位：劳动者需在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。
2. 办理离职手续：劳动者需按照用人单位的要求完成离职手续，例如工作交接等。
3. 结算工资：在办理离职手续时，用人单位应当与劳动者结算清楚工资。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监察部门求助或申请劳动仲裁。另外，如果是因为用人单位的违约导致劳动者在试用期内离职，劳动者还有权要求用人单位支付经济补偿。

2024-12-02 09:40:25

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