员工因工作受伤导致后遗症，公司应如何应对？

更新时间：2024-12-02 09:54:09

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职工因工伤后遗症致死，如果被认定为因工死亡，其近亲属可依法从工伤保险基金领取三项补助：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体补助标准如下：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放，具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

这些补助旨在保障因工死亡职工近亲属的基本生活，并体现了对工伤事故的赔偿与抚恤。

2024-12-02 09:48:35

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发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请工伤。

2024-12-02 09:54:01

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

2024-12-02 09:54:09

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