员工请假4个月归来，社保费用由谁负责？

更新时间：2024-12-02 10:28:06

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员工请假4个月归来，社保费用由谁负责？

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法律分析：
一、社保费用由用人单位和个人按比例承担，即使请假在同一个月内超过7天，单位仍需为你缴纳部分社保费。
二、用人单位必须为员工缴纳社保，这是其法定的义务和责任。根据请假情况的不同，单位可以主张扣除部分或全部工资（请假日期内）。例如，病假期间享受病假工资待遇（一般非全额工资待遇），而事假则可以扣除当日工资部分。

具体规定如下：
1. 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2. 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
3. 下列劳动合同无效或者部分无效：
(1) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(2) 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(3) 违反法律、行政法规强制性规定的。

2024-12-02 09:51:09

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因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。

2024-12-02 10:28:00

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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

2024-12-02 10:28:06

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