公司早会时间不计入工作时长，是否符合劳动法规？

更新时间：2024-12-02 11:06:09

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公司早会时间不计入工作时长，这种做法是否符合劳动法规？

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劳动时间过长可以到劳动行政部门投诉。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果用人单位违反规定，延长劳动者工作时间，劳动行政部门将给予警告、责令改正，并可能处以罚款。

2024-12-02 10:19:41

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你好，建议向劳动局投诉处理

2024-12-02 11:05:56

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你好，公司可以依据其规章制度对危机员工进行处罚，但前提条件是该规章制度的规定不存在违法法律强制规定的情形，且在颁布实施后履行了告知义务。如果公司的做法违反了相关法律法规的规定，您可以申请劳动争议仲裁

2024-12-02 11:06:09

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