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保险公司已赔付，还能向用人单位老板索赔吗？

更新时间：2024-12-02 11:18:07
问题描述：
工伤十级，保险公司已赔付，还能向用人单位老板索赔吗？
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    《工伤保险条例》的相关规定下，十级工伤的赔偿标准涵盖以下方面：

    一、医疗费
    二、住院伙食补助费
    三、交通、食宿费
    四、康复治疗费
    五、辅助器具费
    六、一次性伤残补助金
    七、若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

    对于上述赔偿，若用人单位已为劳动者购买工伤保险，则由工伤保险直接支付；若未购买，则由用人单位负责赔偿。此外，职工因工作受伤或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇，相关费用需符合工伤保险规定的支付标准。工伤职工因生活或就业需要安装的辅助器具费用，亦由工伤保险基金支付。停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变。若工伤职工复发并需治疗，其享受的工伤待遇与初次受伤相同。
    2024-12-02 10:55:20
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    根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。
    2024-12-02 11:17:49
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    您好，可以要求工伤补差
    2024-12-02 11:18:07
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