索要工资有诉讼时效吗

更新时间：2024-12-02 11:38:03

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索要工资有诉讼时效吗

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关于索要工资的劳动争议，确实存在时效问题。在劳动关系终止后，您需要在一年内提出仲裁申请，否则可能无法维护自己的权益。但如果在劳动关系存续期间发生工资争议，您可以随时申请劳动仲裁，不受时效限制。为了保障您的权益，请根据实际情况及时行动。

2024-12-02 11:35:55

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针对索要工资的劳动仲裁，处理方式需根据具体情况而定。在劳动关系存续期间，您可以随时提出工资争议并申请劳动仲裁。劳动关系终止后，您应在一年内提出仲裁请求。若超过时效，建议您尝试与雇主协商或通过法律途径解决，以降低维权难度。

2024-12-02 11:36:07

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关于工资争议的劳动仲裁，确实存在时效限制。具体来说，劳动关系终止后，您必须在一年内提出劳动仲裁申请，否则可能会失去维权的机会。而在劳动关系存续期间，工资争议可以随时申请劳动仲裁，不受时效约束。超过一年未申请仲裁的情况下，您仍可通过其他法律途径追讨工资，但可能会面临更大的挑战。

2024-12-02 11:38:03

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