没签合同开除人要赔偿多少钱

更新时间：2024-12-02 12:28:03

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针对未签劳动合同工作六个月后被开除的情况，劳动者有权要求赔偿。具体来说，劳动者可获超过一个月不满一年期间的双倍工资，并可能获得一个月工资的经济补偿。若遭遇非法开除，更有权要求双倍的经济补偿金。为避免权益受损，建议及时采取行动。

2024-12-02 12:25:41

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对于未签合同的劳动者在工作六个月后被开除，其可要求继续履行劳动合同或者要求支付赔偿金。选择取决于个人意愿和实际情况。如希望继续工作，可要求继续履行；若不想继续或合同无法履行，则应要求支付相应的赔偿金。

2024-12-02 12:26:05

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针对未签合同工作六个月后被开除的员工，其处理方式视具体情况而定。员工可选择要求用人单位继续履行合同，或要求支付双倍工资赔偿及一个月工资的经济补偿。若遭遇非法开除，更有权获得双倍经济补偿金。操作包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以确保自身权益得到保障。

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