公司故意克扣员工工资怎么办理赔偿

更新时间：2024-12-02 12:58:03

问题描述：

公司故意克扣员工工资怎么办理赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1892928 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司若存在故意克扣员工工资的行为，劳动者可依法向劳动仲裁机构申请支付应得工资及额外的经济补偿。公司不得随意克扣员工工资，如公司违反规定，劳动者有权要求赔偿，且公司的信誉可能因此受损。

2024-12-02 12:56:01

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助120208 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

针对公司克扣工资的情况，劳动者可以通过劳动仲裁途径维权，提出支付工资及补偿的要求。在选择处理方式时，劳动者应权衡证据是否充分、赔偿诉求的合理性以及个人时间成本等因素，选择最适合自己的维权方式。

2024-12-02 12:56:06

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1327614 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如遭遇公司克扣工资，劳动者可采取的维权步骤包括：首先，收集有关降薪、克扣工资的证据；其次，向劳动仲裁委员会提交书面申诉；然后，参加仲裁庭审，陈述自身权益受到侵害的事实和理由；最后，等待仲裁结果，如结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。劳动仲裁是维护自身权益的重要途径。

2024-12-02 12:58:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。