单位劳动合同里没有写工作时间，是否算违规？

更新时间：2024-12-02 14:01:34

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单位劳动合同里没有写工作时间，那我工作12个小时是否算违规？

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劳动合同中没有写明工作时间仅仅属于书写不当，还是有效的，但是还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时，就应按超过时间向劳动者发放加班工资。另外，劳动者可以主动与用人单位协商约定劳动合同期限。

2024-12-02 13:42:06

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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要加班费的！

2024-12-02 14:01:23

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您好，您可以提起劳动仲裁，要求加班费

2024-12-02 14:01:34

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