辞职当月工作不满一个月的员工，是否要算工资？

更新时间：2024-12-02 14:38:07

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辞职当月工作不满一个月的员工，其休息日是否要算工资？

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1. 在不满一个月的情况下，劳动者的工资按照实际出勤日期在当月工作日中的占比计算。
2. 多个月份计算日平均工资时，一般用通用的计薪天数计算，计薪天数是21.75天。
3. 月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
4. 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
5. 实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照前款的规定执行。

2024-12-02 14:01:09

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您好，请问劳动合同上是否约定离职薪酬方面事项

2024-12-02 14:37:48

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您好，看怎么约定，协商解决

2024-12-02 14:38:07

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