试用期被辞退，还可以要求赔偿吗？

更新时间：2024-12-02 15:30:41

问题描述：

试用期被辞退，离职单已签，我还可以要求赔偿吗？

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试用期被辞退是否能要求公司赔偿，取决于辞退的原因。具体来说，如果试用期被证明不符合录用条件而被辞退，那么不能要求公司赔偿。然而，如果劳动者存在以下情形之一，用人单位可以解除劳动合同：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件；
2. 严重违反用人单位的规章制度；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；
5. 因法律规定的其他情形致使劳动合同无效；
6. 被依法追究刑事责任。

因此，如果试用期被辞退的原因属于上述情形之一，劳动者不能要求公司赔偿。

2024-12-02 14:54:52

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