没签劳动合同有社保如何赔偿

更新时间：2024-12-02 15:42:04

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针对未签劳动合同但有社保的情况，劳动者有权要求用人单位支付二倍工资及经济补偿。用人单位必须遵守相关法律规定，否则可能面临法律制裁和劳动纠纷。

2024-12-02 15:40:14

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劳动者在面对未签劳动合同和社保问题时，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉或申请时，请务必确保证据充分，同时考虑个人时间和精力，做出合理决策。

2024-12-02 15:40:24

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针对未签劳动合同且未购买社保的问题，劳动者有权要求赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，向劳动监察部门反映情况；接着，提起劳动仲裁，要求支付二倍工资及经济补偿；最后，如仲裁结果不满意，可考虑向法院提起诉讼。

2024-12-02 15:42:04

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