没签合同自离可以劳动仲裁吗

更新时间：2024-12-02 16:30:33

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没签合同自离可以劳动仲裁吗

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可以劳动仲裁。未签劳动合同的情况下，劳动者离职后一年内都可以申请劳动仲裁，以维护自身权益。时效期间为一年，请务必在时效内申请仲裁。

2024-12-02 16:27:41

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针对未签合同的自离情况，您确实可以申请劳动仲裁。请准备相关的证据材料并选择合适的仲裁机构。同时，也可以考虑通过协商或调解的方式解决劳动争议，这些方式可能更加高效且成本较低。

2024-12-02 16:28:04

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未签劳动合同自离后，您可以申请劳动仲裁。请务必收集如工资条等工作证明以支持您的主张。若用人单位存在违法行为，您可以主张双倍工资等赔偿。在申请劳动仲裁时，需向劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据。同时，如果可能的话，协商解决是一种较好的方式，但要确保签订书面协议并明确双方的权利义务。

注：以上答案仅供参考，具体法律问题请咨询专业法律人士以获得更准确的建议。

2024-12-02 16:30:33

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