周末休息被扣三天工资，这正常吗？

更新时间：2024-12-02 16:44:13

问题描述：

作为餐饮行业员工，周末休息被扣三天工资，这正常吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1135295 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司安排休息扣工资不合理。员工可以通过向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。如果安排在法定节日上班，必须支付三倍的工资；在周六、日休息日上班且不能安排补休的，必须支付二倍的工资；在工作日延长工作时间的，必须支付1.5倍的工资。如果单位有违反法律规定的行为，员工可以向劳动保障部门举报，或申请劳动争议调解、仲裁。对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。如果未及时支付工资，劳动者可以通过两种途径要求支付工资：一是到当地劳动局劳动监察投诉，这种方式简单但各地执法力度可能不同；二是到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资为由提出解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

2024-12-02 16:31:57

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助195102 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-12-02 16:43:49

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助701241 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-12-02 16:44:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。