做保安达到60岁退休年龄,公司应如何给予补偿?

更新时间:2024-12-02 17:08:07
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2024-12-02 16:51:05
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    劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,劳动者要求用人单位支付经济补偿的,不予支持。用人单位与其招用的已达到法定退休年龄的人员发生用工争议,应当按照劳务关系处理
    2024-12-02 17:07:59
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    劳动者到法定退休年限,劳动合同终止。用人单位要给劳动者办理养老保险的相关手续的
    2024-12-02 17:08:07
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保安达到60岁离职,公司应如何补偿?
届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄,是否有不补偿要看公司是否有买社保等~
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60岁保安被辞退,公司应给予哪些补偿?
针对保安被辞退的情况,公司应支付经济补偿。计算补偿金时,需考虑保安的工作年限和月工资。如月工资高于当地标准三倍,补偿金将按三倍计算,且工作年限不超过十二年。在解
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当保安到60岁离职公司应该如何补偿?
你好,是什么原因解雇?如公司违法解除劳动合同,你可主张经济赔偿
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当保安60岁离开公司时,应该如何补偿?
你好,根据过错承担责任
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