工伤期间工资绩效怎么发放

更新时间：2024-12-02 17:12:05

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工伤期间工资绩效怎么发放

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关于工伤期间的工资发放，需结合员工的伤残等级和个人收入来确定。通常是进行一次性的支付。工伤导致的不同伤残等级对应不同的支付月份，并且员工还有权按月享受伤残津贴。如果公司拒绝支付，员工可以通过劳动仲裁和起诉来维护自己的权益。

2024-12-02 17:10:14

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在工伤期间，工资待遇应依照原标准发放。具体的处理方式有两种：一种是根据工伤前员工实际工作月份的应发工资的月平均工资来计算；另一种是按照合同约定或不低于社会月平均工资的60%的标准来发放。在确定支付方式时，需要综合考虑员工的具体工作情况和公司的合同约定。

2024-12-02 17:10:28

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工伤期间，员工应有权利获得正常的工资发放。具体操作步骤如下：首先，向公司提供工伤证明和医疗证明；如果公司不按照法律规定支付工资，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁；如果仲裁未能解决问题，还可以选择通过法院诉讼来维护自己的合法权益。同时，务必保留所有相关证据，以确保自己的权益得到保障。

2024-12-02 17:12:05

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