企业无理由辞退员工是否合法？

更新时间：2024-12-02 17:18:09

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无故辞退员工，公司属于违法解除劳动合同，公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。

一、用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。

二、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应支付赔偿金。赔偿金的支付标准是按经济补偿标准的二倍。

2024-12-02 16:42:40

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你好，如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，且劳动者不存在法律规定的情形，那么可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同（也就是无故辞退）。

2024-12-02 17:18:04

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无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工，即未提前通知员工解除，未支付相应的赔偿金。

2024-12-02 17:18:09

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