员工工作表现不佳被辞退，公司要赔偿吗？

更新时间：2024-12-02 18:36:10

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公司辞退员工赔偿标准如下：1、用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；2、用人单位非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；3、用人单位过失性辞退，不需要向劳动者赔偿。用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律后果是什么用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律后果如下：1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；3、向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-12-02 18:18:48

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看公司规章制度有没有关于辞退员工的规定

2024-12-02 18:36:06

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您好，可以申请劳动仲裁

2024-12-02 18:36:10

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