公司辞退我，这样合法吗？

更新时间：2024-12-02 18:50:57

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绩效考评没过，公司辞退我，这样合法吗？

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根据绩效考核，若劳动者不能胜任工作，且经培训或调整工作岗位后仍无法胜任，用人单位有权进行非过失性辞退，但应提前三十天书面通知或支付代通知金。同时，需支付经济补偿，标准按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。具体情形包括：

1. 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或调整后的工作；
2. 劳动者经培训或调整岗位后，仍不能胜任工作；
3. 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方未能就变更达成一致。

2024-12-02 18:19:46

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您好，可以投诉或者仲裁

2024-12-02 18:50:50

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可申请劳动仲裁索赔

2024-12-02 18:50:57

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