兼职离职后超过15天不发工资违法吗

更新时间：2024-12-02 19:10:26

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兼职离职后超过15天不发工资违法吗

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确实违法。无论兼职工作时长是否达到15天，劳动者都有权获得相应的工资报酬。用人单位不得因工作时间短暂而拒绝支付工资，这种行为违反了劳动法的相关规定。

2024-12-02 19:08:00

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针对这一问题，解决方案通常包括两个方面：首先，尝试与雇主进行友好协商，要求支付应得的工资；如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁机构寻求帮助，甚至提起诉讼，来维护自己的合法权益。这些措施都是在法律框架内，为了保障劳动者的合法权益而设立的。

2024-12-02 19:08:07

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确实违法。如果兼职离职后超过15天仍未收到工资，可以采取以下措施来维权：首先，与雇主进行沟通，坚决要求支付工资，并保留好相关证据；其次，如沟通无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁；最后，若仲裁结果不满意，还可以选择法律途径，向法院提起诉讼。在任何情况下，都要注意保留相关证据，以便维护自己的合法权益。

2024-12-02 19:10:26

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