未签订劳动合同工作15天被解雇，能否马上索要工资？

更新时间：2024-12-02 21:32:14

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未签订劳动合同被辞退后可以获赔双倍工资。

建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。如果用人单位与劳动者在用工前订立了劳动合同，那么劳动关系自用工之日起建立。

根据法律规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，那么应当向劳动者每月支付二倍的工资。同样，如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，那么自应当订立无固定期限劳动合同之日起，也需要向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-12-02 21:15:40

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2024-12-02 21:31:47

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