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工作十日后想离职但老板拒绝支付工资，如何处理？
更新时间：2024-12-03 05:38:07
问题描述：
暑假打工未签合同，工作十日后想离职但老板拒绝支付工资，如何处理？
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暑假工没签合同离职不给工资，具体的处理方式需要根据情况分析：
1. 如果是给用人单位工作，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2. 可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
3. 如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
离职后公司拖欠工资是违法的。按照劳动合同法的规定，公司有按时、按约定支付工资给员工的义务。如果公司没有尽到这个义务，就属于违法。公司逾期不支付工资的，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2024-12-03 04:57:03
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-12-03 05:37:49
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劳动者可以到当地劳动局（人力
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