工厂工作期间突然脑出血，我应该怎么做？

更新时间：2024-12-03 05:46:07

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上班时出现脑出血，若符合规定，可申请工伤认定，根据受伤情况和劳动能力鉴定结果获得相应赔偿。职工因工作原因受伤或患职业病，且经工伤认定，可享受工伤保险待遇；丧失劳动能力者，享受伤残待遇。但存在以下情形之一者，不得认定为工伤或视同工伤：

1. 故意犯罪；
2. 醉酒或吸毒；
3. 自残或自杀；
4. 其他法律、行政法规规定的情形。

申请工伤认定需向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗诊断证明等。工伤认定申请表应包含事故时间、地点、原因及伤害程度等基本信息。治疗期间，职工应选择在签订服务协议的医疗机构就医，相关费用符合工伤保险标准的由基金支付。此外，住院期间的伙食补助、外地就医的交通食宿费用等也由工伤保险基金支付。治疗非工伤引发的疾病，则按基本医疗保险处理。符合规定的工伤康复费用，同样由工伤保险基金支付。

2024-12-03 05:13:26

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处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

2024-12-03 05:45:47

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您好，如果工作原因导致的脑出血，应该先进行工伤认定，以及劳动能力鉴定，再根据鉴定结果进行索赔。

2024-12-03 05:46:07

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