签了三方协议还能签别的劳动合同吗

更新时间：2024-12-03 06:22:13

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对于已签三方协议的实习生，他仍然可以与公司签订劳务合同。三方协议主要规定毕业生、学校和用人单位的权利义务，并不等同于劳动合同。为确保双方权益，建立劳动关系时，应签订书面劳动合同。因此，建议实习生在确定岗位和待遇后，与用人单位签订详细的劳务合同。

2024-12-03 06:20:39

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针对实习生在签订三方协议后是否能再签劳务合同的问题，法律角度下是可以签订劳务合同的。处理方式可以是直接与用人单位签订劳务合同或在三方协议中增加具体的工作岗位和待遇条款视为劳动合同的补充。最终选择需根据用人单位的要求、实习生的权益保障以及个人情况综合考虑。建议在做决定前咨询专业律师的意见。

2024-12-03 06:20:56

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实习生在签订三方协议后，是否再签劳务合同视具体情况而定。具体操作步骤如下：首先审查三方协议是否已包含劳务合同的核心内容；其次与用人单位沟通，明确其对于签订劳务合同的态度和需求；在签订劳务合同时，应关注条款的合法性和合理性，保障自身权益不受损害；最后，无论是否签订劳务合同，都应遵守相关法律法规和用人单位的规章制度。

2024-12-03 06:22:13

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