派遣工因公司搬迁不去，能获得补偿吗？

更新时间：2024-12-03 06:22:23

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派遣工因公司搬迁不去，能获得补偿吗？

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法律分析：公司搬迁员工是否能得到赔偿，通常取决于搬迁的具体情况。

1. 对于市内或近距离的搬迁，审判实践中普遍认为无需与员工协商，员工应服从安排到新地址工作，因此此类搬迁员工很难获得赔偿。

2. 若公司搬迁导致员工需要搬迁到外地或远距离搬迁，且确实对员工正常活动造成重大影响，公司需与员工协商一致变更劳动合同中的工作地点。若员工不同意变更，公司应提前三十日以书面形式通知员工本人，或额外支付员工一个月工资后，可解除劳动合同。在此情况下，公司需向员工支付一定的经济赔偿金。

请注意，具体赔偿金额和条件可能因地区和公司政策而有所不同。建议在实际操作中咨询专业律师或相关机构以获取准确信息。

2024-12-03 05:42:30

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您好，公司搬迁属于劳动合同履行地的变更，如果双方就变更不能达成一致而解除劳动合同的的，可以要求单位支付你所提到的经济补偿金

2024-12-03 06:22:17

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要看合同约定以及搬迁的新地址决定

2024-12-03 06:22:23

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