在家办公的病假期间，工资应该怎么算？

更新时间：2024-12-03 07:08:10

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在家办公的病假期间，工资应该怎么算？

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病假期间工资的计算方法如下：

1. 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按以下标准支付疾病休假工资：
- 连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；
- 连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；
- 连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；
- 连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；
- 连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

2. 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2024-12-03 06:44:51

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工作多久了？月薪是多少

2024-12-03 07:07:46

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看病假工资基数，劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发。也就是可能是工资的56%。但不能低于最低工资标准的80%

2024-12-03 07:08:10

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