离职半年后确诊职业病怎么处理？

更新时间：2024-12-03 08:34:13

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离职后查出的职业病与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责。经工伤认定和劳动能力鉴定后，劳动者应依法享受工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致工伤事故的，应由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付。此外，工伤认定和劳动能力鉴定应简捷、方便，以确保劳动者的权益得到及时保障。

2024-12-03 08:34:13

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