离职时未提前一个月通知，老板未发工资该如何处理？

更新时间：2024-12-03 09:18:17

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我是一名幼儿园老师，离职时未提前一个月通知，老板未发工资该如何处理？

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老板不给发工资的处理办法：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

此外，根据相关法律法规，用人单位在以下情况下应被责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能面临加付赔偿金的处罚：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
3. 安排加班不支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同，未按规定向劳动者支付经济补偿。

2024-12-03 08:41:49

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-12-03 09:18:01

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

2024-12-03 09:18:17

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