五天工作包含三天试用期，能否获得工资？

更新时间：2024-12-03 10:18:17

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工作五天当然是有工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，因此工作五天也属于试用期，应该按照试用期进行工资的发放。而法律对于工资的发放的依据主要在于，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-12-03 09:36:48

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您好，可以申请劳动仲裁

2024-12-03 10:17:49

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1.按照用人单位规定的试用期工资算，不得低于当地最低工资标准。2.法律没有规定在试用期内解除合同将扣除三天工资的规定。劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同

2024-12-03 10:18:17

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