签完三方协议还要签劳动合同吗

更新时间：2024-12-03 10:32:08

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签完三方协议还要签劳动合同吗

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签订三方协议后，接下来的一步是与用人单位签订正式的劳动合同。建立劳动关系后应当订立书面劳动合同。如果未在规定时间内签订劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。因此，及时签订书面劳动合同是保障双方权益的重要措施。

2024-12-03 10:27:54

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完成三方协议签署后，通常还需要与用人单位签订正式的劳动合同。处理方式包括与用人单位协商并明确工作细节和权益后签订，或者如果单位拒绝签订，可以依法寻求劳动仲裁或诉讼途径。选择何种方式取决于具体情况和劳动者对权益的保障需求。

2024-12-03 10:28:07

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签订三方协议后，接下来的步骤是与用人单位签订正式的劳动合同。具体操作包括：首先与用人单位确认工作细节和待遇，协商一致后双方签订书面合同。如果用人单位拒绝签订，劳动者应保留相关证据，并向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据法律法规，劳动者有权要求单位支付双倍工资等赔偿。针对不同情况，劳动者应采取相应措施维护自身合法权益。

2024-12-03 10:32:08

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