工作超过15天但不到一个月,公司每天只给50元工资合理吗?

更新时间:2024-12-03 10:42:44
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你好,工作超过15天但不到一个月,公司每天只给50元工资合理吗?
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    首先,你们的劳动合同对工作时间的约定是标准计算工时制还是综合计算工时制;其次,劳动合同对加班费的基数有无约定
    2024-12-03 10:35:09
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    向人社局投诉或申请劳动仲裁
    2024-12-03 10:42:19
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    你好,协商不成可申请劳动仲裁,要求公司支付未休年休假工资等
    2024-12-03 10:42:44
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上班四天,只付一天工资合法吗?
不合法,拿出证据证明你上了四天,劳动管理部门投诉他
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工作不满一个月,老板不发工资,合法吗?
你好,这个你可以投诉处理
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酒店因为生意不好,让员工上20天班休息10天只发20天工资合法吗?
1、先协商;2、拨打12333、12348、12345投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
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工伤赔偿有哪些项目
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工伤赔偿资讯
未成年上三天班被辞退,公司只给一半工资合理吗
不合理。处理方式如下:1. 与公司沟通,要求按法律规定支付全额工资;2. 如公司拒绝,可向当地劳动监察部门投诉,并提交相关证据;3. 若问题仍未解决,可咨询律师
全部3个答案 >
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上了10天班公司不按6000一个月的工资给我算合理吗
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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做满一个月保底,但是辞快工不给工资合法吗?
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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我家三胎了现在什么补助都没有
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