上班五个月，没有签订劳动合同，也没有交社保被辞退

更新时间：2024-12-03 10:58:05

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您完全有权利要求公司支付未签劳动合同的双倍工资以及解除劳动关系的经济补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，如果因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而导致劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，您可以向劳动仲裁部门提起仲裁，维护自己的合法权益。

2024-12-03 10:55:47

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从法律角度，您应准备以下证据来支持您的主张：一是工作证明，如工作证、工作服、考勤记录等，以证明您与公司存在劳动关系；二是工资发放记录，如银行流水、工资条等，以证明您的工资收入情况；三是与公司沟通的记录，如邮件、短信、通话记录等，以证明您曾向公司主张过权益但未被满足。这些证据将有助于您在仲裁或诉讼中维护自己的合法权益。

2024-12-03 10:56:08

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如果您想要求公司支付未签劳动合同的双倍工资和解除劳动关系的经济补偿，您可以先与公司协商，如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，并提供相关证据，如工资条、工作记录等。仲裁部门将依法进行裁决，如果公司仍不履行，您可以向法院申请强制执行。

2024-12-03 10:58:05

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