工厂未与我签订劳动合同，能否对工厂提起诉讼？

更新时间：2024-12-03 11:08:12

问题描述：

工作快一年，工厂未与我签订劳动合同，现在想辞职，能否对工厂提起诉讼？

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如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以采取以下步骤：

1. 员工可以先与工厂进行协商，尝试解决问题。
2. 如果协商不成，员工可以通过有关的部门反映情况，寻求帮助。
3. 如果以上两种方法都无法解决问题，员工可以进行仲裁或诉讼。

劳动合同诉讼程序如下：

1. 起诉：向有管辖权的法院立案庭递交诉状。
2. 立案审查：如果符合立案条件，法院将通知当事人在7日内交诉讼费，交费后予以立案；如果不符合立案条件，法院将裁定不予受理。
3. 排期开庭：法院将提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人，对于公开审理的案件，将提前3日进行公告。
4. 开庭审理：在开庭时，法院将宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，并告知当事人权利义务。
5. 宣判：如果当事人同意判决，将自动履行裁判文书确定的义务；如果不同意，可以向法院告诉庭提出执行申请。

2024-12-03 11:00:45

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2024-12-03 11:07:54

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

2024-12-03 11:08:12

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