公司搬迁我不愿去，有补偿吗？

更新时间：2024-12-03 11:58:09

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作为派遣工，公司搬迁我不愿去，有补偿吗？

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公司搬迁，员工不想去，一般不会得到赔偿。但如果是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，且用人单位与劳动者协商后未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位需要支付经济补偿。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在特定情况下解除劳动合同的，也需要向劳动者支付经济补偿。具体情况包括：

1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

在这些情况下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并需要支付相应的经济补偿。

2024-12-03 11:51:29

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你好，根据政策而定的

2024-12-03 11:57:59

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您好，申请劳动仲裁

2024-12-03 11:58:09

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